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福建省廈門市海滄區新陽轄區:勞動合同起矛盾 調解釋法止糾紛
文章字體:【 】 發布日期: 2023-03-10 來源:法治時代網

法治時代網訊(通訊員 陳緣玲) 2022年7月,某實業有限公司員工洪某上班時被吊料電瓶車刮傷,造成左腳大拇指伸肌腱斷裂,認定工傷。事故發生后,洪某進行康復治療期為2個月,停工留薪期截至2022年11月20日止。2022年11月10日,該員工滿50周歲,某實業有限公司以洪某達到法定退休年齡的理由,便要終止勞動關系。在終止勞動關系10日內洪某認為仍在工傷停工留薪期內,公司未計薪不合理,雙方由此產生糾紛。

 

圖為雙方當事人現場調解握手言和

近日,新陽社企調委會聯系洪某與某實業有限公司,站在公平公正維護雙方的合法權益的情況下進行勸說并提出中肯的建議。通過熟練、正確運用相關法律知識,讓雙方當事人明白無論是工傷認定還是賠償數額都是依照法律規定進行的,在調解員耐心細致的釋法說理下,最終公司愿意依法依規計算洪瑞花工傷期間未給的工資及各種經濟損失4746.18元。該糾紛得以圓滿化解,現場雙方當事人握手言和。(供稿單位:福建省廈門市海滄區新陽司法所)


(責任編輯:賀蘭)

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